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公司组织开展五险一金、绩效管理、培训管理等知识的培训

发布时间:2020-09-29来源:人力资源部阅读295次

    为宣传国家现行“五险一金“各项政策法规、工资的计算方法及要求以及员工培训制度、员工绩效管理制度,加深员工对各项制度以及国家的“五险一金”等的政策法规的认识和理解,2020年9月28日,由人力资源部牵头组织开展相关知识的宣传培训。安宁分公司、武定分公司、玉溪分公司、开远分公司、中达物流及总部各职能部门共36人参加此次培训。


    讲解员通过PPT详细讲解“五险一金”的概念用途、以及外省市使用社保卡的方法、领取养老金的条件、工伤保险的报销条件、生育保险的报销条件以及住房公积金的提取等相关知识。内容全覆盖了“五险一金”的知识,使参加人员全面了解“五险一金”的基本情况,学习到相关的政策法规。同时,对公司现行的工资计算方法、请销假方法等进行了解答。
 
    人力资源部针对员工绩效管理工作以及员工培训管理工作进行了相关知识的宣传,要求各分公司各部门切实执行员工绩效管理制度,将培训工作落实到日常管理工作中。着重宣讲绩效工资的计算方法、绩效考核的关键指标提取等知识。
通过培训宣讲,有效地将有关人力资源的具体问题为广大员工进行释疑解惑,确保各单位更好执行公司人力资源管理制度。


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