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公司完成2020年中层管理人员竞聘上岗实施工作

发布时间:2020-09-29来源:党群工作部阅读123次

   2020年9月14日-22日,公司完成了2020年中层管理人员竞聘上岗各环节工作。本次竞聘,总部及四个分公司共设置54个岗位、60个职数。137人次报名,0个岗位空缺,36人次同时报2个岗位,9人次破格报名,1人次报名后自愿放弃,2人次不符合报名条件。经资格审查,134人次符合竞聘资格条件。


    9月14日,竞聘上岗领导小组分别在总部、安宁分公司、开远分公司、武定分公司、玉溪分公司设5个考点,各考点统一安排在当天13:00-16:00同时开考。为确保试卷的严密性,公司副总经理董越、纪委副书记沈建伟、党群工作部李天虎、余萌当天提前将密封试卷送往安宁分公司、开远分公司、武定分公司、玉溪分公司考点现场开封,配合各分公司党总支书记、经理、副经理及两名职工代表按时开考,待考试结束现场密封后及时送回总部外聘考官处。总部则由职工代表邢黎辉、段炳彦领取试卷现场开封,在公司党委副书记、纪委书记、工会主席张艳红及两名职工代表的监督下按时开考,考试结束现场密封后送外聘考官处。笔试结束,外聘考官当晚批阅试卷,录入笔试成绩,完成了第一阶段的工作。


   9月15日上午,公示笔试成绩。根据成绩情况共130人次进入演讲面试阶段。9月15日至9月18日,外聘考官及工作人员分别到总部及各分公司展开中层管理人员竞聘上岗演讲、面试工作。各竞聘者单独进入考。诓怀8分钟的演讲后,外聘考官根据演讲内容及岗位职责进行提问,考验竞聘者协调沟通、分析判断、领导、计划等各方面的能力。5位外聘考官老师现场评分,统计员甘利华现场录入分数并进行统计。目前,2020年公司中层管理人员竞聘上岗最终成绩正在公示阶段。


 
 

 
 


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